纤维板项目人力资源实施计划.docx

纤维板项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的内容12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 绩效考评方法的比较48第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需