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薄荷醇公司人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 实耗工时的概念和意义14第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 加强现场管理的5S活动17第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试提问的设计23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第八章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评标准及设计原则66二、 绩效目标设置的原则71第九章 绩效考评系统75一、 绩效考评的程序与流程设计7