纤维板项目人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的内容11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 人员录用评估12第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 其他几种模型13二、 培训需求的调查与确认13第七章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业与职业生涯的基本概念15二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效考评标准及设计原则19二、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方
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