薄荷醇公司人力资源计划方案.docx

薄荷醇公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 招聘成本效益评估25第六章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的方法27二、 面试的内容29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 培训需求循环评估模型32第八章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 培训前对培训师的基本要求35第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 绩