薄荷醇公司人力资源配置方案.docx

薄荷醇公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 确定劳动定额水平的基本原则14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训效果信息的收集30第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 企业员工培训项目的开发与管理43第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效考评标准及设计原则52第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期及其影响因素59二、 绩效考评主体的特点62第十章 市场薪酬