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薄荷醇项目人力资源管理xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的一般程序32二、 培训效果的跟踪与监控33第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指