薄荷醇项目人力资源解决方案.docx

薄荷醇项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序27第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第八章 职业生涯发展规划准备工作43一、 组织职业生涯管理的含义和作用43二、 职业生涯发展的基本理论43第九章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 企业员工绩效申诉的处理48第十章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的比较51二、 行为导向型主观考评方