薄荷醇项目人力资源运营方案.docx

薄荷醇项目人力资源运营方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘成本及其相关概念14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 实施培训教学活动的注意事项27第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 行为导向型主观考评方法46第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利的类别和内容5