薄荷醇公司人力资源管理.docx

薄荷醇公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额的定期修订16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 实现培训资源的充分利用25第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效管理的职责划分33第十章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 行为导向型主观