薄荷醇项目人力资源规划方案.docx

薄荷醇项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员的基本概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 结果导向型考评方法36第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价