超白压延玻璃公司人力资源规划方案.docx

超白压延玻璃公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 用实耗工时来衡量16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招募环节的评估17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第八章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业与职业生涯的基本概念25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 绩效考评周期的确定29第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、