超白压延玻璃公司人力资源分析.docx

超白压延玻璃公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员的基本概念12第五章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 招聘成本效益评估25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 起草与修订培训制度的要求39二、 企业各项培训制度的起草40第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则5