超白压延玻璃公司人力资源管理手册.docx

超白压延玻璃公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业各项培训制度的起草19第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 员工职业生涯规划的准备工作32第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的分类40第十章