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超白压延玻璃公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 改进过细劳动分工的方法27第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29二、 培训效果信息的收集33第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业与职业生涯的基本概念39二、 职业生涯规划的内涵与特征39第八章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第九章 绩效考评方法45一、