超白压延玻璃项目人力资源规划方案.docx

超白压延玻璃项目人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效