超白压延玻璃项目人力资源运营方案.docx

超白压延玻璃项目人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 用实耗工时来衡量12第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 制订绩效改善计划的程序