透明质酸公司人力资源培训方案.docx

透明质酸公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员的形式9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、