超白压延玻璃项目人力资源解决方案.docx

超白压延玻璃项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的内容24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训效果评估的一般程序30第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 绩效考评误差的含义和类型38第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 行为导向型客观