超白压延玻璃项目人力资源计划方案.docx

超白压延玻璃项目人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 能力测试14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的基本程序17第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求分析的含义19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评误差的含义和类型25第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 员工