透明质酸公司人力资源实施计划.docx

透明质酸公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 内部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试提问的技巧18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求分析的含义24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 企业员工绩效申诉的处理30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第十章 岗位评价数据的