透明质酸公司人力资源体系.docx

透明质酸公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构图的绘制13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程的设计策略36第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的确定48第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则50二、 绩效指标体系的设计要求55第十章 员工福利管理分析58一