透明质酸公司人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 人力资源时间配置的内容14第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效目标设置的原则
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