互联网电视公司人力资源规划.docx

互联网电视公司人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的原则12第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 企业员工工作任务的指派方法23第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果信息的收集26第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 绩效考评方法的应用策略46第九章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价结果误差的调整47二、 岗位