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互联网电视公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的方法11第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作42一、 员工职业生涯规划的准备工作42二、 个入职业生涯规划的含义46第七章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 行为导向型客观考评方法49第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评指标的类型57