互联网电视公司人力资源模式分析.docx

互联网电视公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平的概念和种类5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 改进过细劳动分工的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试提问的设计20第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 绩效考评方法的应用策略39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标设置的原则45第九章 员工福利管理分析49一