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互联网电视项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训有效性评估的内容32第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评方法41一