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互联网电视项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的基本程序9第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训有效性评估的含义和作用19第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36