功能性护肤品公司人力资源方案.docx

功能性护肤品公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 成本效益评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的分类32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35