功能性护肤品公司人力资源实施计划.docx

功能性护肤品公司人力资源实施计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试的概念23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 企业员工培训项目的