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功能性护肤品公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 招聘成本及其相关概念24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 企业员工培训与开发课程57一、 培训课程设计的项目与内容57二、 培训教学设计程序与形成方案69第八章 绩效考评系统75一、 绩效考评误差的含义和类型75二、 企业员工绩效申诉的处理81第九章 绩效考评方法