互联网电视项目人力资源配置方案.docx

互联网电视项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第十章 岗位评价数据的处理3