功能性护肤品公司人力资源战略分析.docx

功能性护肤品公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 用实耗工时来衡量13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 甄选环节的评估14第六章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第八章 员工培训的组织与实施42一、 培训课程的实施与管理42二、 企业员工外部培训的实施45三、 培训前对培训师的基本要求46第九章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 绩效考评主体的特点50第十章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序5