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功能性护肤品公司人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额的定期修订12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训项目的开发与管理33第七章 企业员工培训需求分析的方法41一、 培训需求的调查与确认41二、 培训需求循环评估模型42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评系统49一