功能性护肤品公司人力资源计划方案.docx

功能性护肤品公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 人力资源配置的基本原理22第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39二、 企业员工培训与开发项目设计的原则46第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、 绩效考评标准及设计原则50第九章 绩效考评方法57一、