功能性护肤品项目人力资源手册.docx

功能性护肤品项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 精益生产与5S管理24第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试提问的设计28二、 面试的内容30第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 个入职业生涯规划的含义32第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 实现培训资源的充分利用35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评周期的确定38第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 结果导向型考评方法42第