功能性护肤品项目人力资源管理流程手册.docx

功能性护肤品项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试环境的布置16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果评估方案的设计28第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 绩效考评主体的确定49第十章 员工福利管理分析51一、 福利管理的基本程序51二、 员工