功能性护肤品项目人力资源解决方案.docx

功能性护肤品项目人力资源解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的概念15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 岗位评