功能性护肤品项目人力资源研究.docx

功能性护肤品项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本及其相关概念9二、 人员录用评估10第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16二、 培训需求的调查与确认16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第八章 绩效考评指标与设计32一、