功能性护肤品项目人力资源计划方案.docx

功能性护肤品项目人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的方法21第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试的应用24第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 几种常用培训方法的应用31第七章 员工培训的组织与实施41一、 实现培训资源的充分利用41二、 培训师的培训与开发42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效考评主体的确定52第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54