功能性护肤品项目人力资源方案.docx

功能性护肤品项目人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 工作地组织22第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 其他几种模型24第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的基本原则37第七章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第八章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 绩效考评方法的分类46第九章 专项薪酬管