可可壳色公司人力资源整体解决方案.docx

可可壳色公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 人员录用评估15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第八章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计