可可壳色公司人力资源方案.docx

可可壳色公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 外部招募的主要方法17第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 成本效益评估25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业培训制度的基本结构28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评的程序与流程设计40第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 岗位工