可可壳色公司人力资源培训方案.docx

可可壳色公司人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的内容23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 企业员工培训与开发课程37一、 实施培训教学活动的注意事项37二、 培训课程的设计策略38第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 绩效管理的职责划分50第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、