可可壳色公司人力资源管理.docx

可可壳色公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 人力资源配置的基本原理19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 人员招聘数量与质量评估25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 实现培训资源的充分利用34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评周期及其影响因素42第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 行为导向型客观考评方法46第十章 岗位评价数据的处理53