可可壳色公司人力资源计划方案.docx

可可壳色公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15二、 工作岗位分析15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 成本效益评估19第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 人格测试21第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的分类和比较48二、 减小绩效考评误差的方法56第十章 岗