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可可壳色公司人力资源解决方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 成本效益评估13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业各项培训制度的起草17第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 结果导向型考评方法30第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评主体