可可壳色公司人力资源运营管理手册.docx

可可壳色公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 工作岗位分析13第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析20第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 企业员工工作任务的指派方法26第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法28二、 笔试的适用范围29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 培训师的培训与开发35第八章 培训方法的选择与应用37一、 选择企业员工培训方法的程序37二、 企业员工培训与开发的各种方法39第九章 绩效考评指标与设计61一、 基于不同维度的绩效考评指标设计61二、 绩效目标设置的原则64第十章 绩效考评系统6