可可壳色公司人力资源规划方案.docx

可可壳色公司人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 选择人员招募方式的主要步骤21第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本效益评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 实施培训教学活动的注意事项32第七章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效考评指标的类型47第九章 薪酬体系设计的前期准备5