可可壳色项目人力资源管理计划.docx

可可壳色项目人力资源管理计划xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训教学设计程序与形成方案30第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 职业生涯发展的基本理论36二、 个入职业生涯规划的含义37第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评系统45一、 绩