可可壳色项目人力资源管理方案.docx

可可壳色项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 工作岗位分析14第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业劳动分工22第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试的应用25二、 情境模拟测试29第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训课程设计的项目与内容34第七章 企业员工培训需求分析的方法48一、 培训需求的调查与确认48二、 三维培训需求分析模型49第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 绩效考评周期及其影响因素51第九章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 综合型绩效考评方法56第十章 岗位评价的基本步骤58一、 岗位评价的主要步骤58